четверг, 14 марта 2013 г.

Ошибки тренера со стажем, или о вреде гордыни и пользе внутреннего дрессировщика.

Уже почти 8 лет веду двухдневный тренинг "Выявление психических отклонений в процессе найма на работу". Он по-своему уникальный - думаю, мало кто в стране это делает. Но тут впервые за десяток лет тренерства и преподавания оскоромился - 7 отрицательных отзывов из 10!  Первый раз в жизни, хотя вели тренинги и по татм-мненеджменту, и по эриксонианскому гипнозу (приезжали и из Москвы, и из-за кордона). Возгордился?
Думаю, нет. Конечно, не простая задача - сделать из психолога или даже продвинутого кадровика за пару дней психиатра (судя по во просам). А маху я дал вот в чем: пошел на поводу обратной связи от предыдущей январской группы (в основном - АЭС, РЖД и прочее крупное). Внял я пожеланию чередовать блоками материал скучный (собеседование, представления о психической норме и патологии и особенно - законодательство и психопрофилактику) с "десертом" (зависимости химические и нехимические, неврозы и стрессовые расстройства, депрессия, суицид), да еще с примерами красивыми.Вот и почередовал - 7 вердиктов "тема не раскрыта" На группу пенять - последнее дело, хотя там получился скорее антисговор против тренера - каждый хотел скорее интересующий его кусок. Не получил - остася недовольным, поделился не довольством с соседом, а сосед - с ним...
Друзья! Задумали тренинг, обкатали - не отступайте от выбраннного плана, не идите на поводу у группы и собственной гордыни, не забывайте про внутреннего дрессировщика своего - на то вы и тренер, а не балалайка. Успехом вам всем в этой нелегкой работе, а я буду реабилитироваться в апреле и мае. Постараюсь сделать максимум видео. .

Комментариев нет:

Отправить комментарий